Chef de secteur hygiène et salubrité (Hôpital Pierre-le Gardeur) - Quart de soir - Direction des services techniques
11 février 2025
Date d’expiration prévue : 24 février 2025
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Terrebonne, QC • Temps partiel
Titre d'emploi :
Chef de secteur hygiène et salubrité (Hôpital Pierre-Le Gardeur) - Quart de soir - Direction des services techniques
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Hôpital
Installation :
Hôpital Pierre-Le Gardeur, 911, Montée des Pionniers, Terrebonne (Québec) J6V 2H2
Lieu de travail :
Terrebonne
Raison d'être de l'affichage :
Besoins organisationnels
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps plein
Quart de travail :
Soir
Direction :
Direction des services Techniques (DST)
Secteur d'activités :
Numéro de référence :
0000-CCAD-25-5934
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Cadres (coordonnateur, chef de service, chef d'unité, etc.)
Début d'affichage :
2025-02-11
Fin d'affichage :
2025-02-24
Description :
Le chef de secteur hygiène et salubrité à la Direction des services techniques est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l'ensemble de la population de son territoire.
La direction assure une expertise immobilière et technique visant le maintien et l'intégrité des infrastructures et des équipements ainsi que la réalisation des projets d'aménagement en soutien aux activités cliniques et administratives. Elle est également responsable d'assurer la dispensation d'activités d'hygiène et de salubrité de haute qualité, complémentaires aux activités cliniques de l'organisation.
L'expérience-client et la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de secteur hygiène et salubrité assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'établissement, tout en devant composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité.
Sous l'autorité du chef de service hygiène et salubrité, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives à l'hygiène et à la salubrité pour différentes installations (gestion multi sites). Une couverture de fin de semaine est attendu à une fréquence d'une fin de semaine sur sept.
Plus spécifiquement, il est responsable des activités de salubrité, de la gestion des déchets biomédicaux, des déchets dangereux et généraux et des matières recyclables. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dont il a la responsabilité. Il cherche à optimiser ces ressources dans une vision globale de performance du service.
Il élabore et supervise les routes de travail, équilibre les charges de travail, contrôle la qualité et la quantité de travail et assume la gestion générale du service. Il doit rencontrer les divers quotas de types d'audits demandés. La qualité du service est partie intégrante de sa gestion. Il priorise les actions selon le déroulement des activités quotidiennes des sites. Il assume aussi un rôle essentiel dans le cadre de la lutte aux infections nosocomiales par différentes interventions sur l'environnement inanimé.
Il assume le rôle de gestionnaire-coach auprès de ses employés dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, et ce, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il exerce un leadership qui facilite la valorisation et la mobilisation des équipes de travail afin qu'elles se sentent impliquées dans l'atteinte des objectifs de l'organisation tout en maintenant un bon climat de travail. À cet effet, il assume les mécanismes de communication avec ses employés, ses collègues et les clients.
Il agit à titre de gestionnaire conseil auprès des différents partenaires du CISSS de Lanaudière pour les questions relevant de sa compétence.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d'un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d'énergie et un grand esprit d'équipe. Elle agit avec rigueur et fait preuve d'un sens éthique élevé. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Port d'attache :
Hôpital Pierre-Le Gardeur
911 Montée des Pionniers, Terrebonne, QC J6V 2H2
Poste :
Quart de Soir
La direction assure une expertise immobilière et technique visant le maintien et l'intégrité des infrastructures et des équipements ainsi que la réalisation des projets d'aménagement en soutien aux activités cliniques et administratives. Elle est également responsable d'assurer la dispensation d'activités d'hygiène et de salubrité de haute qualité, complémentaires aux activités cliniques de l'organisation.
L'expérience-client et la responsabilité populationnelle sont au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le chef de secteur hygiène et salubrité assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'établissement, tout en devant composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.
La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité.
Sous l'autorité du chef de service hygiène et salubrité, le titulaire du poste planifie, organise, coordonne et contrôle les activités relatives à l'hygiène et à la salubrité pour différentes installations (gestion multi sites). Une couverture de fin de semaine est attendu à une fréquence d'une fin de semaine sur sept.
Plus spécifiquement, il est responsable des activités de salubrité, de la gestion des déchets biomédicaux, des déchets dangereux et généraux et des matières recyclables. Il gère les ressources humaines, financières, matérielles et technologiques dont il a la responsabilité. Il cherche à optimiser ces ressources dans une vision globale de performance du service.
Il élabore et supervise les routes de travail, équilibre les charges de travail, contrôle la qualité et la quantité de travail et assume la gestion générale du service. Il doit rencontrer les divers quotas de types d'audits demandés. La qualité du service est partie intégrante de sa gestion. Il priorise les actions selon le déroulement des activités quotidiennes des sites. Il assume aussi un rôle essentiel dans le cadre de la lutte aux infections nosocomiales par différentes interventions sur l'environnement inanimé.
Il assume le rôle de gestionnaire-coach auprès de ses employés dans un contexte de transformation et d'amélioration continue, et ce, en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il exerce un leadership qui facilite la valorisation et la mobilisation des équipes de travail afin qu'elles se sentent impliquées dans l'atteinte des objectifs de l'organisation tout en maintenant un bon climat de travail. À cet effet, il assume les mécanismes de communication avec ses employés, ses collègues et les clients.
Il agit à titre de gestionnaire conseil auprès des différents partenaires du CISSS de Lanaudière pour les questions relevant de sa compétence.
Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, communicatrice efficace, la personne recherchée est dotée d'un style de gestion mobilisateur et possède un haut niveau d'énergie et un grand esprit d'équipe. Elle agit avec rigueur et fait preuve d'un sens éthique élevé. Loyale et courageuse, elle démontre de fortes habiletés en gestion de changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
Port d'attache :
Hôpital Pierre-Le Gardeur
911 Montée des Pionniers, Terrebonne, QC J6V 2H2
Poste :
Quart de Soir
Exigences :
• Diplôme d'études collégiales dans un domaine lié à la fonction;
• Expérience dans le domaine de l'hygiène et de la salubrité préférablement dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Connaissance de logiciel administratif et des logiciels de la série MS Office;
• Maîtrise des différentes techniques de travail et des procédures de désinfection;
• Connaissance en prévention des infections et expérience lors d'éclosion et de contamination par l'environnement inanimé;
• Habiletés de communication et orientation vers le travail d'équipe;
• Expérience dans une fonction de gestion d'employés syndiqués sera considérée comme un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Connaissance des lignes directrices en hygiène et salubrité du MSSS;
• Une expérience pertinente dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Rémunération :
Classe salariale : 34
Minimum de la classe : 67 084 $ annuel
Maximum de la classe : 87 209 $ annuel
Concours
Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec.
Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 février 2025, 12 h.
• Expérience dans le domaine de l'hygiène et de la salubrité préférablement dans le réseau de la santé sera considérée comme un atout;
• Capacité à mobiliser les équipes en vue d'une transformation d'envergure selon une approche axée sur le travail d'équipe, le partenariat et la gestion du changement;
• Connaissance de logiciel administratif et des logiciels de la série MS Office;
• Maîtrise des différentes techniques de travail et des procédures de désinfection;
• Connaissance en prévention des infections et expérience lors d'éclosion et de contamination par l'environnement inanimé;
• Habiletés de communication et orientation vers le travail d'équipe;
• Expérience dans une fonction de gestion d'employés syndiqués sera considérée comme un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d'activités couvert par le poste;
• Connaissance des lignes directrices en hygiène et salubrité du MSSS;
• Une expérience pertinente dans un poste d'encadrement peut compenser l'une ou l'autre des exigences.
Rémunération :
Classe salariale : 34
Minimum de la classe : 67 084 $ annuel
Maximum de la classe : 87 209 $ annuel
Concours
Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec.
Conditions de travail :
Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae.
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 février 2025, 12 h.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu'avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
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