Notre équipe est à la recherche d'un psychologue pour se joindre à nous afin de desservir la clientèle jeunesse du programme de déficience auditive!
Port d'attache: CRDP du Chemin Chambly, à St-Hubert
Personne qui selon les règles particulières de la profession conçoit et exerce des activités d'évaluation d'orientation de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.
équipe composée d'audiologistes, orthophonistes, éducateurs spécialisés et travailleur social; la personne sera appelée à faire un suivi en psychologie auprès d'une clientèle jeunesse
Pourquoi vous joindre à nous ?
• Équipe interdisciplinaire dynamique et avec plusieurs années d’expérience, composée de plusieurs audiologistes, orthophonistes, éducatrices spécialisées, pour qui la collaboration est un incontournable ; • Évaluation d’une clientèle variée, qui présente une déficience auditive et des difficultés associées (difficultés de communication et d’interaction, intérêts restreints, comportements restreints/répétitifs/perturbateurs, difficultés de langage, contexte multilingue, difficultés attentionnelles, enjeux psychosociaux, difficultés d’apprentissages, autres troubles neurodéveloppementaux), sous différentes modalités (rencontre en virtuel et en présentiel). • Possibilité de télétravail; • Équipe de soutien en place (coordonnatrice clinique, rencontre de co-développement, agente administrative, chef); • Budget de formation • Flexibilité d’horaire qui favorise la conciliation travail-famille-études; • Rémunération globale concurrentielle à laquelle des primes peuvent s’ajouter: 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc…
Pour plus d'information ou pour entamer le processus d'embauche, je vous invite à postuler sur cette offre d'emploi, ou me contacter directement :
• Être membre en règle de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.
Puisque vous postulez de l'extérieur du Canada, votre candidature va être contrôlée par notre équipe. Vous serez avisé par courriel du résultat.
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Vous devez avoir légalement le droit de travailler au Canada pour que votre candidature soit considérée.
J'ai légalement le droit de travailler au Canada
Candidature depuis l’extérieur du Canada
Trouver un employeur qui vous assistera dans vos démarches pour un permis de travail sans vous connaître est utopique. Les candidatures provenant de l'étranger ne sont tout simplement pas considérées par les employeurs. Nous vous encourageons fortement d'immigrer au Canada avant de commencer votre recherche d'emploi.
Travailler au Canada :
Présenter une demande de permis de travail, de prolongation d’un permis de travail ou d’embauche d’un travailleur étranger.
http://www.cic.gc.ca/francais/travailler/