Travailleur ou Travailleuse Sociale - Direction Hébergement - Poste Temps Partiel- Volet CHSLD -Repentigny

13 juin 2024
Date d’expiration prévue : 4 octobre 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Repentigny, QC • Temps partiel
Titre d'emploi :
TRAVAILLEUR OU TRAVAILLEUSE SOCIALE - DIRECTION HÉBERGEMENT - POSTE TEMPS PARTIEL- VOLET CHSLD -REPENTIGNY
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Centre d'hébergement
Installation :
Centre multiservice de santé et de services sociaux Claude-David, 135, boulevard Claude-David, Repentigny (Québec) J6A 1N6
Lieu de travail :
Repentigny
Raison d'être de l'affichage :
Poste vacant après affichage
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps partiel
Quart de travail :
Jour
Direction :
Direction de l'hébergement (DH)
Secteur d'activités :
7532 - Read-psyso heb. Sapa
Numéro de référence :
1550-CAT4-24-5638
Nombre de jours :
3 JOURS SEMAINE
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
💲 Entre 29.50$-52.28$ de l'heure 💲
Nombre d'emplois disponibles :
Catégorie d'emploi :
Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, TS, psychoédu., org. communautaire, etc.)
Début d'affichage :
2024-06-13
Fin d’affichage :
2024-10-04
Description :
.Personne qui exerce des activités à caractère social selon les techniques propres à sa profession.
Une belle équipe t'attend !
Exigences :
Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l'Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)

Doit être membre de OTSTCFQ.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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