Préposé ou préposée à la centrale des messagers - Iusmq 48 jours restants Tpo - Temps partiel occasionnel Québec-métro

Informations de base Lieu de travail : Québec-Métro Catégorie : Assistance à la personne et métiers Date d'affichage : du 2025-04-14 à 2025-06-01 Conditions de travail Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel Durée : à déterminer Heures par semaines : 38.75 Salaire : Entre 23,91 $ et 24,14 $/heure Période salariale : Horaire Mandat Le CIUSSS de la Capitale-Nationale est à la recherche d'un ou une préposé(e) à la centrale des messagers, disponible à temps partiel ou temps complet, de jour, en semaine. *Possibilité de temps complet uniquement si l'employé(e) souhaite travailler comme préposé(e) au service alimentaire également. Quarts de travail débutant entre 7h15 et 9h15. Description d'emploi : Personne qui, à l'intérieur d'un service centralisé, effectue le transport des usagers, du courrier, des prélèvements et du matériel à l'intérieur de l'établissement. En vous joignant à notre organisation, vous aurez accès à des avantages et privilèges intéressants : • 4 semaines de vacances payées* • 9,6 jours de congé de maladie payés * • Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.) • Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak • Stationnement à faible coût • Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP) • Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire) • Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges) • Formation continue offerte • Possibilité d'avancement *Veuillez noter que certaines conditions s'appliquent selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillées. Exigences EXIGENCES ACADÉMIQUES : Un diplôme d'études secondaires (DES) ou une attestation d'équivalence de niveau secondaire Une attestation d'études professionnelles est également considérée Accès à l'égalité à l'emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.