Physiothérapeute GMF-u Laurier (Clinique douleur chronique) 18 jours restants Tpo - Temps partiel occasionnel Québec-métro

Informations de base Lieu de travail : Québec-Métro Catégorie : Réadaptation physique Date d'affichage : du 2025-03-11 à 2025-03-31 Conditions de travail Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel Durée : Indéterminée Heures par semaines : 35 heures Salaire : Entre 29,93 $ et 54,91 $/heure Période salariale : Horaire Mandat ENTRÉE EN FONCTION : Dès que possible Nous recherchons une personne qui saura relever le défi du : Remplacement à la clinique des douleurs chroniques GMF-U Laurier (Projet IPAM) 10/14 soit 35 heures/semaine (quarts de jour, lundi au vendredi) Lieu de travail : 55, chemin Sainte-Foy Sommaire du rôle et des responsabilités : Dans le cadre d'un plan d'action provincial pour un continuum douleur chronique par le biais du projet IPAM, la personne évalue les déficiences et les incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculosquelettique et cardiorespiratoire, détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal. Elle soutient les cliniciens (médecins et professionnels de la santé) dans les meilleures approches en gestion de la douleur et du travail en interdisciplinarité par des activités de formation, de mentorat et de consultation. GMF-U Laurier : Les groupes de médecine de famille universitaire (GMF-U) ont pour mission non seulement d'offrir des soins de santé et des services de première ligne à la population, mais aussi d'accueillir et de former des médecins résidents en médecine de famille. Exigences Doit détenir une maîtrise en physiothérapie (ou baccalauréat en physiothérapie obtenu avant 2009) Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec. Expérience dans le domaine des douleurs chroniques : un atout *** Les diplômes exigés pour l'emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI). Compétences recherchées: Avoir un intérêt pour la clientèle en douleur chronique. Facilité à cerner la problématique d'un usager et à identifier des pistes d'intervention Capacité à travailler en équipe interdisciplinaire et avec les partenaires Leadership mobilisateur Autonomie Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Remarque : Nous remercions les personnes de l'intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue. Avantages de travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale : • 4 semaines de vacances payées* • 9,6 jours de congé de maladie* • 5 séances gratuites du programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.) • Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak • Stationnement à faible coût • Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP) • Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire) • Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges) • Formation continue offerte • Possibilité d'avancement *Veuillez noter que certaines conditions s'appliquent selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillées. CANDIDATS EN PROVENANCE DE L'INTERNATIONAL (ET/OU) CANDIDATS SANS PERMIS DE TRAVAIL AU CANADA Si vous êtes un candidat, que vous ne résidez pas au Canada et/ou que vous ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site car elle ne sera pas traitée. Si vous souhaitez travailler au CIUSSS de la Capitale-Nationale, vous devez déposer votre candidature uniquement sur le site de Recrutement Santé Québec (RSQ) au: https://recrutementsantequebec.ca/ Accès à l'égalité à l'emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.