Intervenant(e) spécialisé(e) en pacification et en sécurité (Médico-legal) 136 jours restants Tpo - Temps partiel occasionnel Québec-métro

Informations de base Lieu de travail : Québec-Métro Catégorie : Assistance à la personne et métiers Date d'affichage : du 2025-04-14 à 2025-09-01 Conditions de travail Statut de l'emploi : TPO - Temps partiel occasionnel Durée : Long terme Heures par semaines : 38,75 Salaire : Entre 25,51 $ et 30,30 $/heure Période salariale : Horaire Mandat Besoins actuels : Temps complet, sur le quart de jour, de soir, et de nuit. Installation : IUSMQ (Unité médico-légal et RAC) Personne qui assure le soutien, la surveillance, la discipline, l'accompagnement et l'animation des usagers qui lui sont confiés. Elle accueille les usagers de tous les services d'intervention et intervient en moment de crise, de désorganisation ou de besoin d'aide particulière. Elle peut assumer, en termes de soutien aux intervenants, des présences dans les différents services, lorsque la situation l'exige. Elle répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Elle peut donner aux usagers des soins de base, notamment des soins d'hygiène et d'alimentation. Elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose et fait des fouilles sur les usagers ou les lieux physiques lorsque demandées. Elle observe le comportement de l'usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite de son traitement. Travaille sur un horaire de rotation, en milieu de réadaptation pour différentes clientèles telles que des jeunes en difficulté, des personnes ayant une déficience intellectuelle ou des personnes suivies en santé mentale. Assure le soutien, la surveillance et l'accompagnement des usagers qui lui sont référés. Accueille les usagers de tous les services d'intervention et les soutient en moment de crise, de désorganisation ou lors de besoin d'aide particulière. Répond à certains besoins des usagers en fonction des objectifs de réadaptation poursuivis. Intervient lorsque que la situation l'impose ou lorsque demandé. Observe le comportement de l'usager et signale ses observations par voie de rapports significatifs à la poursuite du traitement. Effectue des rondes de sécurité à l'établissement et peut être appelé à effectuer du transport sécuritaire des usagers. Compétences recherchées : Capacité d'écoute et d'observation Aptitudes à désamorcer des conflits Habileté à transmettre des observations par écrit Travail d'équipe, bon jugement et leadership En vous joignant à notre organisation, vous aurez accès à des avantages et privilèges intéressants : • 4 semaines de vacances payées* • 9,6 jours de congé de maladie payés * • Programme d'aide aux employés et leurs familles (psychologue, travailleur social, nutritionniste, etc.) • Accès gratuit à la plateforme santé et mieux-être de LifeSpeak • Stationnement à faible coût • Assurances collectives et régime de retraite avantageux (RREGOP) • Nombreux rabais corporatifs (gym, spa et soins de santé, boutiques et compagnies de cellulaire) • Activités organisationnelles (Défi entreprises, Marathon SSQ, Montée des sommets, Pentathlon des neiges) • Formation continue offerte • Possibilité d'avancement *Veuillez noter que certaines conditions s'appliquent selon le statut d'emploi et le nombre d'heures travaillées. Exigences Exigences spécifiques : Diplôme d'études secondaires ou évaluation comparative. Seront considérées prioritaires les candidatures ayant les atouts suivants : Formation en techniques policières, en technique d'intervention ou formation similaire. Permis d'agent de sécurité valide. Cours de secourisme. Accès à l'égalité à l'emploi Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.