*** An english description will follow ***

Nous sommes des pionniers. Nous avons été les premiers à franchir le mur du son et à concevoir le premier scooter de l’espace fonctionnel. Nous avons pris part à la première mission de la NASA sur la Lune et nous avons mis en marché des systèmes de rotors basculants évolués. Aujourd’hui, nous façonnons l’avenir de la mobilité sur demande. Les employés de Bell sont fiers de travailler pour une entreprise emblématique, regroupant de grands talents, qui produit en peu de temps des appareils à décollage vertical novateurs et recherchés.

Chez Bell, nous recherchons des personnes ayant des idées audacieuses, du courage et un esprit pionnier pour unir leurs forces afin d'inventer l'avenir. Nous recherchons un talentueux chef d'équipe de produit intégré (IPT) qui rejoindra et soutiendra un bureau de gestion de programme (PMO) et gérera un modèle d'hélicoptère au sein de notre équipe de programmes commerciaux. En tant que leader d'entreprise, vous soutiendrez le gestionnaire de programme 505 dans le développement d'une vision et d'une feuille de route pour la ligne de produits 505, en analysant et en développant des solutions commerciales qui soutiennent les objectifs commerciaux globaux de Bell. Vous collaborerez avec des parties prenantes interfonctionnelles pour développer et mettre en œuvre des initiatives stratégiques qui améliorent notre entreprise à la fois sur le plan interne et en termes de relations avec les clients.

Ce poste est situé à Mirabel, Canada. Chez Bell, nous proposons des modalités de travail flexibles, un horaire de travail 9/80 avec un vendredi sur deux de congé (premier quart), des opportunités d'apprentissage phénoménales, une exposition à une grande variété de projets et de clients, ainsi qu'un environnement d'équipe très convivial.

Sommaire des responsabilités

• Identifier et mesurer à la fois les KPI (indicateurs clés de performance) prédictifs et rétrospectifs pour suivre et améliorer les performances globales de la ligne de produits, en travaillant avec les parties prenantes de toute l'organisation pour identifier les opportunités d'exploiter les données de l'entreprise afin de développer des solutions commerciales.
• Responsable de l'élaboration et de l'exécution d'une stratégie globale pour atteindre les objectifs commerciaux de la ligne de produits 505.
• Responsable de garantir l'efficacité et la rentabilité de la production en alignant la main-d'œuvre, l'équipement, les processus, les matériaux et le budget.
• Enquêter et réaliser des analyses de cas d'entreprise pour soutenir la feuille de route de développement du produit, les impacts sur la rentabilité des décisions commerciales, les opportunités de réduction des coûts de production.
• Suivre les risques, les problèmes et les opportunités et élaborer des plans d'atténuation pour éliminer tout obstacle. Signaler les problèmes de manière opportune.
• Coordonner et collaborer avec l'équipe de Business Intelligence pour mettre en œuvre des processus basés sur les données et surveiller les résultats, créer des visualisations de données riches en informations et des rapports à partir de données complexes pour communiquer des informations de manière efficace lors des revues de gestion de programme.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles et des responsables de produits pour comprendre leurs besoins, les traduire en exigences et agir sur l'exécution, la livraison et la communication des efforts de développement.

Compétences que vous apportez à ce rôle

• Compétences avérées en prise de décision et résolution de problèmes, et capacité à gérer efficacement des tâches et des priorités conflictuelles.
• Compétences globales en gestion de programme (gestion des coûts et des délais, EVM, gestion des risques et des problèmes, métriques de performance du programme et reporting, etc.)
• Capacité à établir et maintenir des communications efficaces avec les clients internes et externes, ainsi qu'avec la direction supérieure et exécutive.
• Expérience dans le développement, la production et la qualification de produits aérospatiaux
• Capacité à travailler de manière interfonctionnelle et à influencer les principales parties prenantes pour favoriser l'alignement.
• Expérience avec plusieurs phases du cycle de développement, y compris la planification, la conception conceptuelle, la définition des exigences, la conception préliminaire, le prototypage, les tests et l'évaluation, la conception détaillée, l'intégration, la vérification formelle, la mise en service, etc.

Exigences du poste / Qualifications

• Diplôme de premier cycle en ingénierie et plus de 6 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'aérospatiale ou dans un secteur d'activité pertinent
• Un MBA est préférable.
• Une expérience dans la fabrication, les opérations, le génie de fabrication, le génie industriel, la chaîne d'approvisionnement mondiale ou la gestion de projet est préférée.

Toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

Avantages de travailler chez Bell Textron

• Programme d’assurance collective et régime d’épargne retraite
• Moyenne de 13 jours fériés/mobiles
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire en temps compensé jusqu’à concurrence de 40h par année
• Politique d’horaire flexible
• Programme d’aide à l’éducation pour les employés
• Programme de remboursement pour les frais de conditionnement physique
• Programme d’aide aux employés et à la famille

Ne ratez pas votre chance de vous joindre à un milieu diversifié et inclusif qui favorise un sentiment d’appartenance. En tant que membre de notre effectif mondial, vous collaborerez avec des équipes dévouées et enthousiastes, dont les différences d’expériences, d’antécédents et d’idées et une solide passion pour nos produits nous permettent d’aller au-delà du vol.

Bell Textron Canada Ltée adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures.

Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent.

*** English ***

We are pioneers. We were the first to break the sound barrier and design the first functional jetpack. We were aboard NASA’s first lunar mission and brought advanced tiltrotor systems to market. Today, we are defining the future of on-demand mobility. At Bell, we are proud to be an iconic company with superb talent, rapidly creating novel and coveted vertical lift experiences.

At Bell, we look for people who have bold new ideas, courage, and a pioneering spirit to join forces to invent the future. We are seeking a talented Integrated Product Team (IPT) Lead who will be joining and supporting a program management office (PMO) and managing one helicopter model under our commercial programs team. As a business leader, you will support 505 Program Manager in developing a vision and roadmap for 505 product line, analyzing and driving business solutions that support Bell’s overall commercial business objectives. You will collaborate with cross-functional stakeholders to develop and implement strategic initiatives that improve our business from both internal and client facing aspects.

This position is located in Mirabel, Canada. At Bell, we offer flexible work arrangements, a 9/80 work schedule with every other Friday off (1st shift), phenomenal learning opportunities, exposure to a wide variety of projects and customers, and a very friendly team environment.

Summary of job description

• Identify and measure both leading and lagging KPIs to track and improve overall product line performance, working with stakeholders throughout the organization to identify opportunities for leveraging company data to drive business solutions.
• Accountable for developing and executing an overall strategy to meet business objectives for the 505-product line.
• Responsible for ensuring production efficiency and profitability through alignment of labor, equipment, processes, materials, and budget.
• Investigate and perform business case analyses to support the product development roadmap, profitability impacts on business decisions, opportunities for reduction to product cost.
• Track risks, issues and opportunities and develop mitigation plans to remove any roadblocks. Escalate issues in a timeline manner.
• Coordinate and collaborate with the Business Intelligence team to implement data-driven processes and monitor outcomes, create information-rich data visualizations and reports from complex data to communicate insights in an efficient way at Program Management Reviews.
• Collaborate with cross-functional teams and product leadership to understand their needs, translate them into requirements, and take action on execution, delivery, and communication of the development efforts.

Skills You Bring To this Role

• Demonstrated decision-making and problem-solving skills and ability to effectively manage conflicting tasks and priorities.
• Well-rounded program management skills (cost and schedule management, EVM, risk and issue management, program performance metrics and reporting, etc.)
• Ability to establish and maintain effective communications with internal & external customers, and senior and executive management.
• Experience in aerospace product development, production & qualification
• Ability to work cross‐functionally and influence key stakeholders to drive alignment.
• Experience with multiple phases of the development life cycle including planning, conceptual design, requirements definition, preliminary design, prototyping, test and evaluation, detailed design, integration, formal verification, entry into service, etc.

Minimum required qualifications

• Bachelor’s degree in engineering and 6+ years of related professional experience in aerospace or other relevant industry experience
• MBA is preferred.
• Experience in Manufacturing, Operations, Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, Global Supply Chain, or Project Management is preferred.

Any other combination of schooling and experience deemed equivalent may be considered.

Benefits of working at Bell Textron

• Group insurance program and retirement savings plan
• Average of 13 holidays/floating days
• Possibility of banking overtime in compensated time up to 40 hours per year
• Flexible schedule policy
• Educational assistance program for employees
• Reimbursement program for fitness fees
• Employee and Family Assistance Program

Don’t miss the chance to join a diverse, inclusive environment where you feel a sense of belonging. As a member of our global workforce, you will collaborate with dedicated, enthusiastic teams where unique experiences, backgrounds and ideas combined with a strong passion for our products take us above and beyond flight.

Bell Textron Canada Ltee adheres to the principles of Employment Equity. We welcome applications from women, aboriginal peoples, visible minorities and people with disabilities.

People with disabilities may receive assistance with the screening and selection process, if they wish.