Agent(e) à la liaison autochtone - Soins de santé

1 avril 2025
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Quebec, QC • Temps partiel

Informations de base

  • Catégorie : Services sociaux
  • Date d'entrée en fonction : Indéterminé
  • Date d'affichage : 1 avril 2025 au 11 avril 2025

Conditions de travail

  • Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
  • Durée : Du lundi au vendredi (21h/semaine) avec possibilité de fins de semaine ponctuelles selon les besoins. M25-03
  • Rotation : Jour
  • Heures par semaines : 21,00
  • Salaire : Entre 27,71 $ et 39,88 $/heure.
  • Période salariale : Horaire

Mandat

Tu as une bonne connaissance des communautés et d'une langue autochtone ? Tu es une personne avec un bon leadership et qui aime travailler en gestion du changement? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l'équipe du Bureau de la collaboration autochtone en tant qu'agent(e) de liaison autochtone.

L'agent(e) à la liaison autochtone participe à l'identification des besoins de la population et met en application les différents programmes d'action communautaire.

De façon plus spécifique tu auras à :

  • Intervenir de façon urgente pour dénouer des problématiques interculturelles;
  • Participer à intégrer des services en regard de la sécurisation culturelle;
  • Faire la promotion du milieu autochtone ainsi que des réalités culturelles, linguistiques et politiques dans les services de santé et des services sociaux offerts;
  • Collaborer avec les membres de l'équipe du CIUSSS MCQ pour favoriser des pratiques culturellement pertinentes et sécurisantes;
  • Favoriser le transfert de connaissance et d'expertise sur la sécurisation culturelle chez les intervenants du réseau de la santé et des services sociaux;
  • Proposer des mécanismes permettant un arrimage et une continuité de services au sein des communautés autochtones et dans le réseau de la santé et des services sociaux québécois;
  • Participer activement à différents comités et tables de concertation dans le but de favoriser l'accessibilité aux services pour la clientèle autochtone en milieu urbain;
  • Apporter du soutien aux conseillères cadre aux services autochtones et à la sécurisation culturelle dans certains dossiers;
  • S'assurer de donner du soutien clinique aux accompagnateurs en sécurisation culturelle du CIUSSS MCQ.

Voici ce qui sera considéré comme des atouts :

  • Bonnes connaissances des communautés Atikamekw et Abénakises;
  • Parler une langue autochtone du Québec;
  • Expérience de travail auprès d'une clientèle des Premières Nations;
  • Avoir une bonne connaissance des lois, réglementations et programmes relatifs aux communautés autochtones et en milieu urbain;
  • Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux.

Tu as un bon sens de la collaboration, des habiletés de communication et d'écoute, une facilité à établir et maintenir des relations de confiance et tu fais preuve d'autonomie et d'initiative?


Dépose ta candidature dès maintenant!

Conditions de travail

  • Salaire entre 27,71$ et 39,88$;
  • Un régime de retraite et des assurances collectives;
  • 4 semaines de vacances annuelles payées après 1 an de service;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un programme d'aide aux employés et une certification entreprise en santé.

*** Port d'attache à déterminer***

Exigences

Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social ou dans une autre discipline collégiale appropriée;

Détenir un véhicule.

Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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