6422-surveillante en établissement - RLS de la Valée-de-la Lièvre et de la Petite Nation
13 avril 2025
Catégories Santé, Médical, Sécurité, Service de protection, Surveillance
Papineauville, QC | Saint-Andre-Avellin, QC | Gatineau, QC • Temps partiel
Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
6422-Surveillante en établissement - RLS de la Valée-de-la Lièvre et de la Petite Nation
Numéro de référence :
CAT2-25-6925
Territoire de l'emploi :
Vallée-de-la-lièvre et Petite-Nation (Buckingham, Papineauville, Saint-André Avellin, etc.)
Direction :
Direction des services techniques et de la logistique
Service :
Sécurité corporative
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps partiel
Nombre de jours :
4 jours par 2 semaines
Quart de travail :
Soir/Nuit/Fin de semaine
Durée :
Horaire de travail :
15h00 à 23h15 ,
Échelle salariale :
Entre 24,99 $ à 27,95 $
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2025-04-13
Fin d’affichage :
2025-07-12
Description du poste :
Tu cherches un emploi à la hauteur des tes aspirations! Tu désires développer tes compétences professionnelles afin de bonifier ton expertise. Chez nous, tu trouveras plus qu'un boulot, une passion!
Description de l'emploi :
Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l’impose. Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l’établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l’information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.
Description de l'emploi :
Personne qui, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’établissement, voit à assurer l’ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des gens qui les entourent et intervient physiquement lorsque la situation l’impose. Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l’établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l’information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis.
Exigences :
• Permis d'agent de sécurité valide (BSP).
Compétences fondamentales :
• Orientation vers la clientèle.
• Savoir travailler en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Savoir s’adapter.
Compétences spécifiques :
• Autonomie.
• Motivation au travail.
• Santé et sécurité au travail.
Processus de sélection :
• Examen de connaissances.
• Entrevue de sélection.
Les avantages que nous offrons :
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Une possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Admissibilité à plusieurs primes diverses.
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7.
S'établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Lièvre et Petite-Nation :
C'est choisir un quotidien où beauté naturelle et modernité se rencontrent. Profitez de paysages paisibles et de vastes espaces verts tout en étant à quelques minutes des grands centres urbains du sud-ouest de la province. Passionné(e)s de randonnée, adeptes de sports nautiques ou chercheurs de quiétude, découvrez un territoire favorisant l’équilibre entre ambitions professionnelles et bien-être personnel. Y habiter, c’est s’offrir un milieu de vie passionnant!
Envie d'en découvrir plus sur ce secteur de l'Outaouais?
• https://www.youtube.com/watch?v=CZHyXWwIsII
• https://www.youtube.com/watch?v=ZnLQgGAiQmI&t=67s
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contactez à l’adresse suivante : 07_CISSSO_Recrutement@ssss.gouv.qc.ca
Compétences fondamentales :
• Orientation vers la clientèle.
• Savoir travailler en équipe.
• Sens des responsabilités.
• Savoir s’adapter.
Compétences spécifiques :
• Autonomie.
• Motivation au travail.
• Santé et sécurité au travail.
Processus de sélection :
• Examen de connaissances.
• Entrevue de sélection.
Les avantages que nous offrons :
• Avoir l’opportunité de travailler en équipe multidisciplinaire et avec plusieurs types de clientèle.
• Un programme d’orientation et d’intégration personnalisé.
• Une possibilité d’avancement et de développement des compétences.
• 4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 13 congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• 9.6 jours de maladie (ou bénéfices marginaux selon le statut).
• Admissibilité à plusieurs primes diverses.
• Régime retraite (RREGOP).
• Régime d’assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés 24/7.
S'établir dans le secteur de la Vallée-de-la-Lièvre et Petite-Nation :
C'est choisir un quotidien où beauté naturelle et modernité se rencontrent. Profitez de paysages paisibles et de vastes espaces verts tout en étant à quelques minutes des grands centres urbains du sud-ouest de la province. Passionné(e)s de randonnée, adeptes de sports nautiques ou chercheurs de quiétude, découvrez un territoire favorisant l’équilibre entre ambitions professionnelles et bien-être personnel. Y habiter, c’est s’offrir un milieu de vie passionnant!
Envie d'en découvrir plus sur ce secteur de l'Outaouais?
• https://www.youtube.com/watch?v=CZHyXWwIsII
• https://www.youtube.com/watch?v=ZnLQgGAiQmI&t=67s
Pour plus d’informations, vous pouvez nous contactez à l’adresse suivante : 07_CISSSO_Recrutement@ssss.gouv.qc.ca
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes ayant un handicap, le cas échéant, n’hésitez pas à nous faire part de vos besoins particuliers.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
L’utilisation du genre féminin a été utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
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