Technicien ou technicienne en travail social - Covid longue et maladie de Lyme

Description :

Nommés parmi les Meilleurs employeurs de Montréal 2024!

SOMMAIRE DES FONCTION

Poste permanent à temps partiel 2 jours semaine
Programme : COVID longue et maladie de Lyme

Le programme de COVID longue/maladie de Lyme est un nouveau programme de réadaptation pour lequel nous avons dernièrement obtenu un financement ministériel. Celui-ci s’inscrit dans le cadre d’un continuum de soins avec la clinique Covid-19 longue/maladie de Lyme de l’hôpital général juif pour la clientèle présentant des troubles importants persistants, ayant un impact sur plusieurs habitudes de vie et sur leur capacité à assumer leurs rôles occupationnels, familiaux et socioprofessionnels. L’offre de service est interdisciplinaire et utilise une approche de groupe et individuelle en présentiel et en virtuel. Le programme sera aussi accessible sur référence à tous les établissements montréalais.

Sous la responsabilité de la cheffe de programmes, la personne titulaire assure le suivi psychosocial en collaboration avec le travailleur social, et intervient principalement auprès d’une clientèle adulte présentant une déficience physique d’ordre neuro-musculo-squelettique ou de douleur chronique.

• Informe et accompagne, au besoin, le client et ses proches dans les démarches financières, légales ou juridiques en lien avec la condition du client. Soutient le client dans la reprise de certaines habitudes de vie ou besoins reliés à son environnement ou son intégration dans la communauté (ex.: subvention pour adaptation domiciliaire ou aides techniques, responsabilités financières, etc.);
• Agit comme navigateur de soins avec les divers organismes (centre hospitalier, centre d’hébergement, curateur public, les différentes instances gouvernementales, etc.) lorsque nécessaire pour accompagner et guider les usagers et leur famille dans leurs démarches;
• Travaille en équipe multidisciplinaire selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou plan de services individualisé (PSI);
• Effectue la tenue de dossier inhérente à sa pratique clinique (rapport disciplinaire, résumé de congé, PII/PSI, notes évolutives, statistiques, etc.);
• Participe aux activités reliées à l’enseignement, à la supervision de stagiaires ainsi qu’aux activités de recherche;
• Participe aux activités de développement de sa discipline et aux activités de développement et d’évaluation de son programme;
• Participe aux activités d’orientation et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline.et d’évaluation de son programme.
#LI-ER1

Exigences :

PROFIL ACADÉMIQUE
•Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.
Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de travail social ou en techniques d’assistance sociale.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
•Expérience en réadaptation ambulatoire avec la clientèle ayant une déficience physique un atout;
•Expérience en intervention de groupe un atout;
•Capacité à rédiger en français;
•Travailler en équipe;
•Analyse et résolution de problèmes;
•Bilinguisme (français et anglais).

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.