Psychologue - Rhumatologie

Description :

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Programme de Rhumatologie
Poste à temps partiel permanent à 2 jours semaine

Sous la responsabilité de la cheffe d’administration de programmes, la personne titulaire évalue le fonctionnement psychologique et mental ainsi que déterminer, recommander et effectuer des interventions et des traitements dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale de l'être humain en interaction avec son environnement.

• Évalue l’état psychologique du client et l’accès à ses ressources personnelles pour l’adaptation à sa situation;
• Effectue des interventions individuelles, auprès des proches ou en groupe.
• Transmet des informations pertinentes sur l’état psychologique du client à ce dernier, et au besoin, à ses proches significatifs, à l’équipe et aux partenaires impliqués dans son processus de réadaptation;
• Offre, au besoin, un soutien au client pour favoriser l’ajustement personnel face au processus de réadaptation-adaptation (ex : deuil, auto-prise en charge de sa condition, implication/mobilisation);
• Assure l’enseignement de stratégies favorisant la compensation et l’adaptation psychologique en lien avec la condition du client (ex : gestion de la douleur, gestion de stress, gestion de l’anxiété, gestion du sommeil, dépression, difficultés comportementales) afin de soutenir la reprise des habitudes de vie et sa participation sociale;

• Travaille en équipe multidisciplinaire selon une approche interdisciplinaire conformément aux objectifs prévus au plan d’intervention individualisé (PII) ou plan de services individualisé (PSI);
• Effectue la tenue de dossier inhérente à sa pratique clinique (rapport disciplinaire, résumé de congé, PII/PSI, notes évolutives, statistiques, etc.);
• Participe aux activités reliées à l’enseignement, à la supervision de stagiaires ainsi qu’aux activités de recherche;
• Participe aux activités de développement de sa discipline et aux activités de développement et d’évaluation de son programme;
• Participe aux activités d’orientation et de mentorat avec les nouveaux intervenants de sa discipline.
#LI-ER1

Exigences :

PROFIL ACADÉMIQUE
• Détenir un diplôme universitaire en psychologie;
• Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Expérience en réadaptation ambulatoire avec la clientèle ayant une déficience physique un atout;
• Expérience en intervention de groupe un atout;
• Bilinguisme (français et anglais);
• Orientation vers la clientèle;
• Capacité de travailler en équipe;
• Sens des priorités.

AVANTAGES SOCIAUX
• Bénéfices marginaux
• Facilement accessible par transport en commun
• Programme de rabais aux employés
• Régime d'assurance-collective
• Régime de retraite (RREGOP)

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un diplôme obtenu hors Québec, nous exigeons l’Évaluation comparative des études émise par le ministère compétent. De plus, nous considérons aussi les expériences acquises hors Québec.

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ’Ile-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d’accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversité dans toutes nos équipes, composées d’individus possédant des forces, des expériences et des parcours différents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l’amélioration de la vie des gens. Nous travaillons à offrir des environnements de travail et d’apprentissage exemplaires et de qualité supérieure qui sont sains, équitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et où chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identités, et est également partie prenante et contributrice au présent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fièrement au programme d'accès à l'égalité en emploi (PAÉE) et invitons les candidatures des femmes, des membres d’une minorité visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes présentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'âge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d’état matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif légalement protégé. Nous invitons toute personne ayant besoin d’accommodements à n’importe laquelle des étapes du processus de recrutement, à communiquer avec nous en toute confidentialité à l’adresse courriel recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.