Infirmier(ère) clinicien(ne) - Unité soins virtuels et suivi post-hospitalisations

Description du poste :

Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 14 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

Sommaire de l'emploi
Sous l'autorité du chef de l'Unité de soins virtuels et du suivi post-hospitalisation et en collaboration étroite avec l'équipe médicale et interdisciplinaire, la personne titulaire du poste contribue au développement et à la promotion de la qualité des soins infirmiers.

La personne assume la responsabilité des soins infirmiers, de manière autonome, en fonction des besoins biopsychosociaux de l'usager. Elle enseigne à l'usager et à leurs proches aidants des éléments de promotions et de préventions de la santé. Elle assure l'évaluation et la surveillance clinique par des modalités de la télésanté à l'aide de différents dispositifs de télésurveillance et d'un tableau de bord. Ceci lui permettra d'analyser l'état de santé de l'usager pouvant présenter des problèmes de santé complexes.

Elle identifie, pour les usagers, les besoins et interventions nécessitant une coordination entre les différents services intra hospitaliers et de première ligne. Elle assure, le cas échéant, la coordination des services identifiés et requis.

Elle contribue à l'orientation du nouveau personnel et offre soutien aux professionnels de la santé de première ligne pour supporter les usagers hospitalisés à domicile. Elle contribue au développement et à l'amélioration continue de ses compétences et de son service.

Responsabilités et tâches
En plus des responsabilités dévolues à l'infirmière, l'infirmière clinicienne doit :
- Contribuer activement à la réalisation de la mission du Service de suivi post-hospitalisation et de l'Unité de soins virtuels notamment sur le plan de la qualité et sécurité des soins et services;
- Se référer aux procédures et politiques en vigueur au sein de l'établissement et de l'unité;
- Maintenir à jour ses connaissances et compétences quant aux approches et méthodes d'évaluation par des modalités de la télésanté;
- Collaborer au développement et à l'amélioration de l'unité de soins;
- Participer activement à une collaboration interprofessionnelle;
- Respecter les politiques et procédures entourant les pratiques aux modalités de télésanté;
- Vérifier le consentement de l'usager lors des communications;
- Informer son supérieur immédiat des enjeux rencontrés qui auraient pour effet de conduire à la non-conformité des indicateurs établis;
- Assurer l'orientation et l'accompagnement du nouveau personnel au sein du service.

Suivi post-hospitalisation :
- Effectuer des suivis téléphoniques auprès de l'usager après son dernier épisode d'hospitalisation;
- Évaluer l'état de santé physique et mental de l'usager et procéder à un constat d'évaluation;
- Coordonner les soins et services requis dans le but d'améliorer l'état de santé de l'usager et prévenir une réhospitalisation;
- Assurer une vigie quant à la prise en charge par les soins de première ligne;
- Transmets l'enseignement requis auprès de l'usager.

Unité de soins virtuels :
- Évaluer l'état de santé physique et mental de l'usager avant le transfert et lors de l'hospitalisation virtuelle;
- Intervenir comme pivot et accompagnatrice auprès de l'usager et ses proches aidants lors du transfert;
- Transmets l'enseignement requis auprès de l'usager et ses proches aidants;
- Fournir l'assistance nécessaire à l'usager et à leurs proches aidants afin qu'il puisse effectuer ses autosoins;
- S'assurer en tout temps du confort et de la sécurité des usagers et déclarer tout événement indésirable (AH-223);
- Analyser et interpréter des données cliniques avec l'aide d'objets connectés;
- Assurer le bien-être de l'usager et de ses proches aidants;
- Coordonner les soins et services requis lors de l'hospitalisation.

* L'horaire de travail est rotatif entre l'unité de soins virtuels et le suivi post-hospitalisations et comporte une fin de semaine sur deux. Possibilité de réduire le nombre de fins de semaine travaillées avec l'autogestion des horaires.

Postes disponibles
- 1 poste à temps partiel de soir (réf. A15379)
- 1 poste à temps complet de soir (réf. 150544)
- 1 poste à temps partiel de nuit (réf. 150531)
- 5 postes à temps complet de nuit (réf. 150543, 150462, 150466, 150534 et A15382)

* Port d'attache : Hôtel-Dieu de Lévis

Exigences :

- Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers;
- Être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec;
- Expérience minimale de deux (2) ans dans la profession infirmière;
- Cours de RCR obligatoire, renouvelable aux 2 ans (la formation en ligne n'est pas acceptée);
- Cours d'arythmies cardiaques (45h) à débuter dans les 6 mois suivant l'attribution du poste ou jusqu'à ce que le cours soit disponible.

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Un programme de développement des compétences et de carrière (formation) applicable pour certains titres d'emploi;
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement dans tous nos secteurs géographiques, entreprises de télécommunications et plusieurs autres rabais corporatifs selon la région).

Remarques :

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.