Technicien(ne) d'intervention en Loisirs (Cat4-23-5730 / 33438)

Description :

TECHNICIEN(NE) D'INTERVENTION EN LOISIRS (CAT4-23-5730 / 33438)

Personne qui planifie, gère, organise et anime des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique ou socioculturel, qui favorisent l'atteinte d'objectifs thérapeutiques, le bien-être et la réadaptation des usagers.

Elle peut élaborer des programmes récréatifs, fournir des observations sur le comportement et les attitudes des usagers et participer à l'analyse des besoins en matériel ainsi qu'à diverses réunions où sa présence est requise.

Tu es créatif et tu aimes collaborer et travailler en équipe ? Tu aimes travailler avec les jeunes! Tu es organisé et tu as un sens de la planification développé ? Joins-toi à notre équipe dynamique du centre jeunesse de Laval en tant que Technicien en loisirs!

L’emploi de technicien en loisirs te permettra de vivre une expérience concrète qui te permettra de développer une approche et un soutien auprès d’une clientèle jeunesse.

L’unité de réadaptation Mistral est une unité d’encadrement régulier pour les garçons ayant des difficultés d’adaptation familiale et sociale, des comportements d’opposition démontrant leurs difficultés à réagir aux adultes en autorité. Leur fonctionnement social nécessite du soutien.

Dans ce contexte de milieu de vie, le technicien en loisirs agit comme étant un animateur de ce milieu de vie. Il conçoit une programmation d’activités adaptée à leurs intérêts et leurs capacités toute en visant leur réadaptation familiale et sociale.

Le mandat du technicien en loisirs est d’organiser et animer des activités individuelles ou de groupe, à caractère sportif, ludique, socioculturel qui favorisent le bien-être et la réadaptation des usagers. Il peut élaborer des programmes récréatifs, fournir des observations sur le comportement et les attitudes des usagers et participer à l'analyse des besoins en matériel ainsi qu'à diverses réunions où sa présence est requise.

Les principales tâches sont :

- Collaborer étroitement avec les éducateurs et l’ensemble des autres professionnels en place, le jeune et sa famille notamment en participant aux réunions interdisciplinaires et à l’élaboration du plan d’intervention interdisciplinaire;
- Accompagne les jeunes lors de sorties et s’assure de la sécurité en collaboration avec les éducateurs
- Participer à l’accueil du jeune et à son intégration dans le milieu de vie;
- Préparer le calendrier des activités et en assurer la diffusion auprès des personnes concernées ainsi que la mise en place des salles d’activités
- Analyser et évaluer les résultats des différents programmes d’activités et apporter les corrections nécessaires;
- Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

Pourquoi venir travailler à Laval :
- Salaire et avantages sociaux enviables
- Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché : Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
- 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
- 9,6 jours de congé pour maladie;
- 13 jours fériés;
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d'assurance vie et d'assurance salaire.
- Possibilité d’avancement dans l’organisation
- Un environnement de travail facilement accessible : près des autoroutes 15, 13, 440, 19 et 25 et accessible en transport en commun et en vélo

Tu utilises le transport en commun?

Nous avons conclu une entente avec l'Agence métropolitaine de transport (AMT) qui offre à nos employés et employées un mois gratuit à l'achat d'un abonnement de 12 mois, en plus d'autres avantages.
Entreprise en santé
Par l’entremise de la démarche Entreprise en santé, le CISSS de Laval met en œuvre des actions diversifiées qui tiennent compte des besoins du personnel et des ressources disponibles. Cette certification est issue des meilleures pratiques qui ciblent les gestes de prévention, de promotion ainsi que des pratiques organisationnelles à exécuter pour favoriser la santé et le mieux-être de ses employés au quotidien.

Pour y arriver, le CISSS de Laval vous propose :
- des cours d’activités physiques et des gymnases;
- des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie;
- deux centres de la petite enfance;
- un programme d’aide aux employés (PAE) accessible, confidentiel et gratuit.

Le CISSS de Laval a conclu une multitude d'ententes commerciales avec plusieurs entreprises qui offrent des rabais aux employés et employées du CISSS de Laval :
- Centres de conditionnement physique;
- Restaurants;
- Centres de ski;
- Compagnies d’assurance;
- Boutiques;
- Hôtels;
- Et plus encore.

Exigences :

- Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques d'intervention en loisir d'une école reconnue par le ministère compétent ;
- Habiletés à travailler en équipe et en animation.

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS de Laval applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.