Infirmier(ère) chef d'équipe

Description du poste :

Présentation de l'organisation

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🠆Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Pour en apprendre plus sur notre certification

🠆N'hésitez pas à consulter notre foire aux questions si vous avez des interrogations en lien avec le processus d'embauche, nos exigences académiques et l'embauche des étudiants/stagiaires : Cliquez ici

Infirmier(ères) chef d'équipe (Postes en CHSLD)
Personne qui, en plus de ses fonctions d'infirmier ou d'infirmière, planifie, dirige, surveille et coordonne les activités d'un groupe diversifié d'infirmiers ou d'infirmières, d'infirmiers auxiliaires ou infirmières auxiliaires, de personnel paratechnique et de stagiaires. Salaire :


POSTES PERMANENTS DISPONIBLES

Consultez ici les postes disponibles :
https://www.cisssca.com/mon-emploi-en-sante/accueil-emploi/nos-emplois/listes-des-postes-disponibles

*Important : vous devez utiliser un ordinateur fixe ou portable pour consulter les postes et postuler.
*De nouveaux postes peuvent être ajoutés à tout moment, n'hésitez pas à revenir consulter cet affichage régulièrement

Exigences :

Doit être membre de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec

Exigences spécifiques :
Postes à l'urgence et/ou aux soins intensifs : Cours d'arythmies cardiaques (45h) à débuter dans les 6 mois suivant l'attribution du poste, ou jusqu'à ce que le cours soit disponible.
Postes au bloc opératoire : Cours d'arythmies cardiaques (45h) + Six (6) mois d'expérience au bloc chirurgical
RCR obligatoire, renouvelable aux 2 ans (la formation en ligne n'est pas acceptée)

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d'aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).



Prime en centre d'hébergement et de soins de longue durée (CHSLD)
Les salariés de ce titre d'emploi qui œuvrent en CHSLD, reçoivent une prime d'un montant variant de 1,49$ à 1,99$ de l'heure selon le nombre d'heures travaillées.

Remarques :

Prendre note que les dates d'affichages peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d'éviter d'utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l'ordinateur demeure le moyen le plus optimal.