Éducateur(trice) - Rac Jumelée St-georges et St-romuald en Ditsa-tgc (Prime 8,5%)

Description du poste :

Présentation de l'organisation

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🠆Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Pour en apprendre plus sur notre certification

🠆N'hésitez pas à consulter notre foire aux questions si vous avez des interrogations en lien avec le processus d'embauche, nos exigences académiques et l'embauche des étudiants/stagiaires : Cliquez ici

Principales fonctions
Personne qui, de façon immédiate, assure l'éducation et la rééducation des usagers en milieu institutionnel ou externe selon les programmes d'intervention établis en collaboration avec l'équipe de professionnels en place, en vue de la réadaptation de l'individu et/ou de sa réinsertion dans la société. Elle applique des techniques d'éducation en utilisant les actes de la vie quotidienne, en organisant, coordonnant et animant les activités prévues au programme, pour assurer l'apprentissage et l'acquisition d'attitudes et de comportements adéquats.

Elle observe et analyse le comportement des usagers, participe à l'évaluation de leurs besoins et de leurs capacités et note leur évolution en rédigeant les documents appropriés. Elle fournit la programmation de ses activités.

Témoignage sur le travail des éducateurs au CISSS de Chaudière-Appalaches
Éducateur spécialisé en RAC (DI-TSA)

Avantages de travailler en RAC Jumelée en DITSA
-Prime en résidence à assistance continue (RAC) de 5%
-Prime versée à la personne salariée oeuvrant auprès de la clientèle présentant des troubles graves de comportement (TGC) de 3,5%
-Prime également de soir (10%) et de fin de semaine (9%)
-Possibilité de faire du temps supplémentaire les fins de semaine à taux double

🠆À titre informatif, voici la liste des postes permanents actuellement disponibles : Cliquez ici (à noter que cette liste est continuellement mise à jour.)

Exigences :

AEC Techniques d'éducation spécialisée, DEC éducation spécialisée, DEC d’intervention en délinquance, DEC intervention en criminologie, BAC en adaptation scolaire et sociale, BAC en criminologie, BAC en psychoéducation.

BAC multidisciplinaire par cumul de certificats et 6 mois d'expérience en intervention psychosociale.
Liste des certificats admissibles :
30 crédits réussis dans l'un des certificats suivants :
psychoéducation, intervention psychoéducative ou Mineur en psychoéducation

ET 60 crédits réussis dans l'un des certificats suivants :
psychologie, psychologie du développement humain, travail social, service social, intervention psychosocial, toxicomanie, dépendance, criminologie, santé mentale, trouble du spectre de l'autisme, gérontologie, intervention jeunesse, intervention auprès des jeunes, victimologie, santé sexuelle, santé communautaire ou tout autre certificat jugé pertinent.

-Habileté à la communication interpersonnelle;
-Capacité à travailler en équipe et avec les différents partenaires;

Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.

Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.

Nous vous recommandons d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler et/ou pour consulter la liste des postes permanents disponibles. L’ordinateur demeure le moyen le plus optimal.