Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (Asi) - Postes permanents disponibles
14 octobre 2024
Catégories Santé, Médical,
Lac-Etchemin, QC | Lotbiniere, QC | Montmagny, QC | Beauceville, QC | Thetford Mines, QC | Levis, QC • Temps partiel
Établissement :
CISSS de Chaudière-Appalaches
Titre d'emploi :
Assistant(e)s-infirmier(ière)s-chef, assistant(e) du supérieur immédiat (ASI) - Postes permanents disponibles
Direction :
Clientèle :
Territoire de l'emploi :
Opportunités d'emploi dans les différents territoires de Chaudière-Appalaches (Ville de Lévis, Thetford, Beauce, Montmagny-L'Islet, Etchemins, Bellechasse et/ou Lotbinière)
Statut de l’emploi :
Permanent - temps complet ou temps partiel
Motif du besoin :
Poste permanent
Quart de travail :
Variable
Type de poste :
Personnel syndiqué
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers
Échelle salariale :
26,66$ à 45,70$ de l'heure selon l'expérience
Début affichage externe :
2024-10-14
Fin affichage externe :
2024-12-09
Nombre d'emplois disponibles :
Description du poste :
Présentation de l'organisation
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Visionnez notre vidéo de présentation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +
Principales fonctions
Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.
POSTES PERMANENTS DISPONIBLES
LÉVIS
Hôtel-Dieu de Lévis
Bloc opératoire: Temps complet de soir (réf. 103946)
Urgence: Temps complet de soir (réf. 103526)
CHSLD de Lévis
Temps complet de nuit (réf. 110027)
CHSLD de Charny
Unité Belvédère: Temps partiel de nuit (réf. 100824)
LOTBINIÈRE
CHSLD de St-Flavien
Temps complet de nuit (réf. 100352 et 150163)
CHSLD de St-Apollinaire
Temps complet de soir (réf. 100710)
BELLECHASSE
CHSLD de St-Gervais
Temps complet de nuit (réf. 103478) ou temps complet de soir (réf. 103474)
CHSLD de Ste-Claire
Temps complet de nuit (réf. 150207)
CHSLD de St-Raphaël
Temps complet de nuit (réf. 150085)
MONTMAGNY/L'ISLET
Hôpital de Montmagny
Psychiatrie/UCDG : Temps complet de nuit (réf. 250081)
Psychiatrie : Temps complet de soir (réf. 200043)
CHSLD de St-Fabien-de-Panet
Temps complet de soir (réf. 250069)
Temps complet de nuit (réf. 201018)
CHSLD de Cap-St-Ignace
Temps complet de soir (réf. 200818 et 250033) ou temps partiel de nuit (7/14) (réf. 250032)
CHSLD de Ste-Perpétue
Temps complet de soir (réf. 250034)
NOUVELLE-BEAUCE
CHSLD de Ste-Marie>/b>
Temps complet de nuit (réf. 150154) ou temps partiel de soir (7/14) (réf. 103887)
BEAUCE
Hôpital de St-Georges
Unité de médecine: Temps complet de soir (réf. 350036)
Maison des ainés de St-Martin
Temps complet de soir (réf. 350125)
ETCHEMINS
CHSLD de St-Prosper
Temps partiel de soir (7/14) (réf. 450016)
THETFORD
CHSLD Denis-Marcotte
Temps partiel de soir (7/14) (réf. 550068)
CHSLD St-Alexandre
Temps complet de soir (réf. 509108)
Maison des aînés de Black Lake
Temps complet de soir (réf. 550070)
*De nouveaux postes peuvent être ajoutés à tout moment, n'hésitez pas à revenir consulter cet affichage régulièrement*
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c’est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de 13 000 employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d’étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l’occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille! Visionnez notre vidéo de présentation
Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +
Principales fonctions
Infirmier ou infirmière qui assiste l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Elle planifie, supervise et coordonne les activités d'un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de l'équipe de soins pour la planification, la distribution et l'évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l'implantation, l'évaluation et à la révision de la programmation d'un service et d'outils cliniques et d'évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l'orientation, à l'identification des besoins de formation et à l'évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d'infirmier ou d'infirmière.
L'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l'infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors des absences suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n'excédant pas un (1) mois continu.
POSTES PERMANENTS DISPONIBLES
LÉVIS
Hôtel-Dieu de Lévis
Bloc opératoire: Temps complet de soir (réf. 103946)
Urgence: Temps complet de soir (réf. 103526)
CHSLD de Lévis
Temps complet de nuit (réf. 110027)
CHSLD de Charny
Unité Belvédère: Temps partiel de nuit (réf. 100824)
LOTBINIÈRE
CHSLD de St-Flavien
Temps complet de nuit (réf. 100352 et 150163)
CHSLD de St-Apollinaire
Temps complet de soir (réf. 100710)
BELLECHASSE
CHSLD de St-Gervais
Temps complet de nuit (réf. 103478) ou temps complet de soir (réf. 103474)
CHSLD de Ste-Claire
Temps complet de nuit (réf. 150207)
CHSLD de St-Raphaël
Temps complet de nuit (réf. 150085)
MONTMAGNY/L'ISLET
Hôpital de Montmagny
Psychiatrie/UCDG : Temps complet de nuit (réf. 250081)
Psychiatrie : Temps complet de soir (réf. 200043)
CHSLD de St-Fabien-de-Panet
Temps complet de soir (réf. 250069)
Temps complet de nuit (réf. 201018)
CHSLD de Cap-St-Ignace
Temps complet de soir (réf. 200818 et 250033) ou temps partiel de nuit (7/14) (réf. 250032)
CHSLD de Ste-Perpétue
Temps complet de soir (réf. 250034)
NOUVELLE-BEAUCE
CHSLD de Ste-Marie>/b>
Temps complet de nuit (réf. 150154) ou temps partiel de soir (7/14) (réf. 103887)
BEAUCE
Hôpital de St-Georges
Unité de médecine: Temps complet de soir (réf. 350036)
Maison des ainés de St-Martin
Temps complet de soir (réf. 350125)
ETCHEMINS
CHSLD de St-Prosper
Temps partiel de soir (7/14) (réf. 450016)
THETFORD
CHSLD Denis-Marcotte
Temps partiel de soir (7/14) (réf. 550068)
CHSLD St-Alexandre
Temps complet de soir (réf. 509108)
Maison des aînés de Black Lake
Temps complet de soir (réf. 550070)
*De nouveaux postes peuvent être ajoutés à tout moment, n'hésitez pas à revenir consulter cet affichage régulièrement*
Exigences :
Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
RCR obligatoire, renouvelable aux 2 ans (la formation en ligne n’est pas acceptée)
Un test et une entrevue sont à prévoir pour l'obtention de ce poste.
Profil de compétences
- Leadership mobilisateur;
- Autonomie;
- Créativité et innovation;
- Jugement clinique et capacité à prendre des décisions;
- Gestion des priorités;
- Planification et organisation;
- Habiletés dans la communication verbale et écrite;
- Habiletés relationnelles;
- Soutien aux membres de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire;
- Gestion de conflits;
- Travail d’équipe;
- Animation de réunions d’équipe.
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
RCR obligatoire, renouvelable aux 2 ans (la formation en ligne n’est pas acceptée)
Un test et une entrevue sont à prévoir pour l'obtention de ce poste.
Profil de compétences
- Leadership mobilisateur;
- Autonomie;
- Créativité et innovation;
- Jugement clinique et capacité à prendre des décisions;
- Gestion des priorités;
- Planification et organisation;
- Habiletés dans la communication verbale et écrite;
- Habiletés relationnelles;
- Soutien aux membres de l’équipe de soins et de l’équipe interdisciplinaire;
- Gestion de conflits;
- Travail d’équipe;
- Animation de réunions d’équipe.
Les diplômes exigés pour l'emploi, obtenus hors Québec, doivent être accompagnés d'une évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et Intégration du Québec.
Avantages
- 4 semaines de vacances après une année de service;
- 13 jours de congés fériés;
- 9,6 jours de congé maladie;
- Une programme de développement des compétences et de carrière (formation);
- Un des meilleurs régimes de retraite pour les employés sur le marché (RREGOP);
- Un programme d’aide aux employés (PAE) gratuit pour résoudre les préoccupations du travail, de santé ou de la vie;
- Un programme d'assurance collective modulable selon vos besoins;
- Rabais corporatifs (centre d'entraînement et activité physique).
Remarques :
Prendre note que les dates d'affichage peuvent être à titre indicatif. L'offre d'emploi peut ainsi être retirée lorsque le besoin est comblé.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons également d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l’ordinateur demeure le moyen le plus optimal. Merci de votre compréhension.
**Prendre note que la liste des postes n’est pas exhaustive et qu’au moment de l’entrevue, il se pourrait que certains postes se soient ajoutés ou encore qu’ils ne soient plus disponibles. Cette information sera à valider avec votre recruteur au moment de l’entrevue.**
https://www.cisssca.com/mon-emploi-en-sante/accueil-emploi
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
*Accès à l'Égalité en emploi: Notre établissement applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes des groupes visés soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées, pour qui, des mesures d'adaptation peuvent être offertes en fonction de leurs besoins. Nous invitons ces personnes à présenter leur candidature.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans aucune intention discriminatoire.
Nous vous recommandons également d’éviter d’utiliser une tablette ou un mobile pour postuler, l’ordinateur demeure le moyen le plus optimal. Merci de votre compréhension.
**Prendre note que la liste des postes n’est pas exhaustive et qu’au moment de l’entrevue, il se pourrait que certains postes se soient ajoutés ou encore qu’ils ne soient plus disponibles. Cette information sera à valider avec votre recruteur au moment de l’entrevue.**
https://www.cisssca.com/mon-emploi-en-sante/accueil-emploi
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