Neuropsychologue - Déficience motrice et langagière 7 ans et plus

Description :

Vous voulez faire une différence dans la vie des usagers et travailler avec une équipe interdisciplinaire?
Le programme spécialisé en déficience motrice et langagière est à la recherche de professionnels pour se joindre à leurs équipes.

Libellé:
Personne qui évalue le fonctionnement psychologique et mental ainsi que détermine, recommande et effectue des interventions et des traitements dans le but de favoriser la santé psychologique et de rétablir la santé mentale de l'être humain en interaction avec son environnement. Elle conçoit et exerce des activités d'évaluation, d'orientation, de consultation et de traitements psychologiques adaptés aux besoins individuels et collectifs du ou des usagers.

Le programme (DM-DL) c'est un ensemble de services spécialisés offert aux personnes de 7 ans et plus, avec une majeure en adulte, ayant une déficience motrice (DM) ou une déficience du langage (DL). De façon générale, tout usager doit présenter un potentiel de réadaptation et être disponible à la réadaptation (sur le plan médical ou mental) pour être admissible dans ce programme spécialisé. Les usagers ayant une maladie dégénérative et des douleurs chroniques sont orientés vers le programme spécialisé régional de ce nom. Le programme est pour les personne de 7 ans et plus mais la majeure partie de la clientèle est d'âge adulte.

Les interventions visent principalement à favoriser, faciliter ou soutenir :
- Le développement et la récupération des capacités permettant la réalisation des habitudes de vie et une participation sociale optimale;
- L’adaptation de l’usager et de ses proches à la situation durant l’épisode de réadaptation
- L’intégration ou la réintégration sociale de l’usager;
- La transition de l’école vers la vie active;
- Le développement du potentiel d’employabilité ou d’activités occupationnelles;
- Le développement et le maintien de relations interpersonnelles satisfaisantes;
- L’autonomie et la sécurité de l’usager dans ses déplacements;
- L’apprentissage de stratégies compensatoires ou l’utilisation optimale d’aides techniques ou technologiques pour compenser les incapacités langagières ou motrices;
- La sensibilisation, la formation et le soutien de l’entourage (familial, scolaire, professionnel ou social).

Vous vous démarquez par :
- Votre audace, votre bienveillance, votre collaboration, votre engagement et la cohérence de vos actions.

Pourquoi vous joindre à nous?
- Pour notre rémunération globale concurrentielle : 4 semaines de vacances après 1 an, fonds de pension (RREGOP), assurances complètes, rabais corporatifs, etc.;
- Parce que nous reconnaissons l’apport de chaque employé(e);
- Pour la vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle;
- Pour la synergie des équipes au sein de chaque établissement.

Port d'attache au CRDP Vaudreuil, situé à l'Ile Perrot

Pour plus d'information ou pour entamer le processus d'embauche, je vous invite à postuler sur cette offre d'emploi, ou me contacter directement :

Véronike Giroux
Courriel:veronike.giroux.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca
Message Texte: 579-491-7519

Exigences :

-Doit être membre de l'Ordre professionnel des psychologues du Québec
-Doit détenir un doctorat en psychologie
- Détenir l'attestation délivrée par l'Ordre des psychologues du Québec pour l'évaluation des troubles neuropsychologiques

Selon la convention collective nationale:
37.07 Prime en psychiatrie

A) Sauf pour la personne salariée d’une urgence psychiatrique visée par la prime de soins critiques et de soins critiques majorée prévue à la clause 37.10, la personne salariée visée par l’article 22 de la présente convention reçoit une prime hebdomadaire établie comme suit :
Taux à compter du 2022-04-01($) 21,27
Pour bénéficier de cette prime, la personne salariée doit être affectée à la réadaptation, aux soins ou à la surveillance des personnes bénéficiaires.

B) Sauf pour la personne salariée d’une urgence psychiatrique visée par la prime de soins critiques et de soins critiques majorée prévue à la clause 37.10 et celle visée par la prime en psychiatrie prévue au premier (1er) alinéa de la présente clause et les congés mobiles prévus à la clause 22.03 ou la compensation monétaire prévue à la clause 38.04, la personne salariée affectée à la réadaptation, aux soins ou à la surveillance des personnes bénéficiaires et qui œuvre dans les centres ou sous-centres d’activités énumérés ci-dessous reçoit la prime en psychiatrie prévue au premier (1er) alinéa de la présente clause ainsi qu'une compensation monétaire égale à 2.2 % applicable :
- sur le salaire;
- sur le salaire qu'elle aurait reçu n'eut été d'une absence pour maladie non rémunérée survenue alors qu'elle était affectée à son poste ou à une assignation;
- sur le salaire de base à partir duquel sont établies l'indemnité de congé de maternité, de paternité, d'adoption et de retrait préventif. Cependant, le montant calculé pendant un retrait préventif n’est pas versé à chaque paie mais accumulé et versé en même temps que la paie de vacances.

Les centres ou sous-centres d’activités visés sont les suivants :
- 5940 Soutien dans la communauté aux personnes souffrant d’un trouble mental grave ;
APTS Partie I – Articles
Article 37 – Primes

- 5941 Suivi intensif dans la communauté (SIM) ;
- 5942 Soutien d'intensité variable dans la communauté (SIV) ;
- 6280 Hôpital de jour en santé mentale ;
- 6281 Hôpital de jour en pédopsychiatrie ;
- 6282 Hôpital de jour en santé mentale adulte ;
- 6330 Services d’évaluation et de traitement de 2e et 3e ligne en santé mentale ;
- 6331 Services d’évaluation et de traitement de 2e et 3e ligne en santé mentale – Jeunes ;
- 6332 Services d’évaluation et de traitement de 2e et 3e ligne en santé mentale – Adultes ;
- 7043 Ressources résidentielles - assistance résidentielle continue (santé mentale).

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Le CISSS de la Montérégie-Ouest applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.