Assistant(e) Supérieur Immédiat - Utrf Nord - le Repair - Jour/soir - 8 Quinzaine
28 mai 2024
Date d’expiration prévue : 31 décembre 2025
Industries
Soins de santé, Assistance sociale
Catégories Santé, Médical,
Joliette, QC • Temps partiel
Titre d'emploi :
ASSISTANT(E) SUPÉRIEUR IMMÉDIAT - UTRF NORD - LE REPAIR - JOUR/SOIR - 8 QUINZAINE
Établissement :
CISSS de Lanaudière
Secteur :
Centre d'hébergement
Installation :
Lanaudière
Lieu de travail :
Joliette/Saint-Charles-Borromée
Raison d'être de l'affichage :
Poste vacant après affichage
Statut de l’emploi :
Permanent- Temps partiel
Quart de travail :
Plusieurs quarts de travail disponibles
Direction :
Direction du programme soutien à domicile (DSAD)
Secteur d'activités :
7542-UTRF NORD
Numéro de référence :
7489-CAT1-24-5575
Nombre de jours :
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salaire :
💲 Selon les normes du MSSS 💲
Nombre d'emplois disponibles :
1
Catégorie d'emploi :
Soins infirmiers (IPS, conseillère, ASI, infirmière clinicienne, infirmière, CEPI, externe, etc.)
Début d'affichage :
2024-05-28
Fin d’affichage :
2024-12-31
Description :
Infirmier ou infirmière qui assiste l’infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat dans ses fonctions. Cette personne planifie, supervise et coordonne les activités d’un service pour toute la durée de son service. Elle agit comme personne-ressource auprès de ses collègues pour la planification, la distribution et l’évaluation des soins infirmiers.
Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d'infirmière.
De plus, l'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors de ses absences régulières dans un service. Ces absences sont les suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n’excédent pas un (1) mois continu.
UN OU PLUSIEURS POSTES SONT DISPONIBLES :
- 8/15 / Rotation Soir-Jour
Elle collabore à la conception, l’implantation, l’évaluation et à la révision de la programmation d’un service et d’outils cliniques et d’évaluation de la qualité des soins. Elle collabore à l’orientation, à l’identification des besoins de formation et à l’évaluation du rendement du personnel.
Elle exerce, lorsque requis, les fonctions habituelles d’infirmier ou d'infirmière.
De plus, l'assistant-infirmier-chef ou l'assistante-infirmière-chef ou l'assistant du supérieur immédiat ou l'assistante du supérieur immédiat de jour remplace l’infirmier-chef ou l'infirmière-chef ou le supérieur immédiat lors de ses absences régulières dans un service. Ces absences sont les suivantes :
a) les congés hebdomadaires;
b) les congés fériés;
c) les congés annuels;
d) toute autre absence n’excédent pas un (1) mois continu.
UN OU PLUSIEURS POSTES SONT DISPONIBLES :
- 8/15 / Rotation Soir-Jour
Exigences :
FORMATION ACADÉMIQUE
-Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
EXIGENCE DU POSTE
-Doit être membre de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
-Niveau 1: Doit détenir vingt-quatre (24) mois de pratique clinique.
Advenant qu'aucun candidat ne répond aux exigences du niveau 1:
-Niveau 2: Doit détenir douze (12) mois de pratique clinique .
Ce poste est octroyé conformément à l'annexe 1 de la convention collective FIQ.
-Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
EXIGENCE DU POSTE
-Doit être membre de l’Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.).
-Niveau 1: Doit détenir vingt-quatre (24) mois de pratique clinique.
Advenant qu'aucun candidat ne répond aux exigences du niveau 1:
-Niveau 2: Doit détenir douze (12) mois de pratique clinique .
Ce poste est octroyé conformément à l'annexe 1 de la convention collective FIQ.
Remarques :
Si tu souhaites travailler dans une belle région au sein d'une super équipe de professionnelle, ce poste est pour toi!
Ici, on t'offre:
👉 4 semaines de vacances par année;
👉 13 jours de congés fériés;
👉 9.6 jours de congés maladies;
👉 Un programme de rabais corporatifs;
👉 Un régime d'assurances collectives;
👉 Un régime de retraite;
👉 Et bien plus!
Tu es prêt à relever un nouveau défi professionnel en santé et services sociaux? Viens nous rejoindre! Clique sur l'image pour réserver directement ton entrevue en ligne.
Avec 200 titres d’emploi variés et 63 installations aux diverses missions, nous avons assurément une place pour toi! Plusieurs postes et affectations sont actuellement disponibles. Quel que soit ton profil, en choisissant de venir travailler au CISSS de Lanaudière, tu pourras travailler à proximité de ton domicile et profiter d’une qualité de vie et de pratique.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
Ici, on t'offre:
👉 4 semaines de vacances par année;
👉 13 jours de congés fériés;
👉 9.6 jours de congés maladies;
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Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.
Le CISSS de Lanaudière applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
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