3224 - Technicien ou technicienne classe b - RLS Vallée-de-la Gatineau - Maniwaki
13 janvier 2025
Catégories Santé, Médical,
Gracefield, QC | Low, QC | Maniwaki, QC • Temps partiel
Établissement :
CISSS de l'Outaouais
Titre d'emploi :
3224 - Technicien ou technicienne classe B - RLS Vallée-de-la Gatineau - Maniwaki
Numéro de référence :
CAT2-25-6758
Territoire de l'emploi :
Vallée-de-la-Gatineau (Gracefield, Low, Maniwaki, etc.)
Direction :
Direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux
Service :
DSMC
Statut de l'emploi :
Permanent- Temps partiel
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Durée :
Horaire de travail :
Échelle salariale :
Entre 24.56$ et 28.33$ de l'heure
Nombre d'emplois disponibles :
2
Début d'affichage :
2025-01-13
Fin d'affichage :
2025-04-13
Description du poste :
Personne qui accomplit un certain nombre de travaux techniques normalement dévolus à un technicien diplômé ou à une technicienne diplômée dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire clinique ou d'un laboratoire de recherche.
Exigences :
- Cette personne, tout en ne possédant pas la formation habituelle en technique de laboratoire médical, doit détenir un diplôme d'études secondaires (DES) d'une école reconnue par le ministère compétent et deux (2) années d'expérience pertinente ou posséder une compétence équivalente
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
- Orientation vers la clientèle;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens des responsabilité;
- Savoir s'adapter;
- Autonomie;
- Contrôle de soi;
- Être organisé;
- Résolution de problème;
- Savoir accompagner;
-Savoir communiquer efficacement.
LES AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS
Opportunité de travailler avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité de travailler dans divers secteurs sur le territoire de l'Outaouais.
Possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel.
Possibilité d'avancement.
Programme d'orientation et d'intégration personnalisé.
Plan de mise à jour et développement des compétences.
Fond de pension intéressant.
Régime d'assurances collectives.
Congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
LES AVANTAGES DE VIVRE EN OUTAOUAIS
Proximité de la ville et de la nature.
Grand réseau de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, motoneige) et pistes cyclables.
Arts et culture (musées, théâtres, salles de spectacle).
Universités à proximité.
POUR DÉCOUVRIR LA BEAUTÉ DE L'OUTAOUAIS :
https://goo.gl/N4RvKc
COMPÉTENCES PARTICULIÈRES
- Orientation vers la clientèle;
- Savoir travailler en équipe;
- Sens des responsabilité;
- Savoir s'adapter;
- Autonomie;
- Contrôle de soi;
- Être organisé;
- Résolution de problème;
- Savoir accompagner;
-Savoir communiquer efficacement.
LES AVANTAGES QUE NOUS OFFRONS
Opportunité de travailler avec plusieurs types de clientèle.
Possibilité de travailler dans divers secteurs sur le territoire de l'Outaouais.
Possibilité de travailler à temps complet ou à temps partiel.
Possibilité d'avancement.
Programme d'orientation et d'intégration personnalisé.
Plan de mise à jour et développement des compétences.
Fond de pension intéressant.
Régime d'assurances collectives.
Congés fériés (ou bénéfices marginaux selon le statut).
4 semaines de vacances annuelles payées (ou bénéfices marginaux selon le statut).
LES AVANTAGES DE VIVRE EN OUTAOUAIS
Proximité de la ville et de la nature.
Grand réseau de sentiers récréatifs (randonnée pédestre, ski de fond, raquette, motoneige) et pistes cyclables.
Arts et culture (musées, théâtres, salles de spectacle).
Universités à proximité.
POUR DÉCOUVRIR LA BEAUTÉ DE L'OUTAOUAIS :
https://goo.gl/N4RvKc
Remarques :
Tous les employés du CISSS de l'Outaouais contribuent à offrir à la clientèle des soins et services pertinents, sécuritaires et de qualité.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
Le CISSS de l'Outaouais souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les personnes issues des groupes visés (femmes, autochtones, minorités visibles / ethniques, personnes handicapées) à poser leur candidature.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.
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