Agent(e) de relations humaines en santé sexuelle
Informations de base
- Catégorie : Services sociaux
- Date d'entrée en fonction : Indéterminé
- Date d'affichage : 29 janvier 2025 au 19 février 2025
Conditions de travail
- Statut de l'emploi : TPR - Temps partiel régulier
- Durée : Remplacement long terme
- Rotation : Jour
- Heures par semaines : 30,00
- Salaire : Entre 29,50 $ et 52,28 $/heure.
- Période salariale : Horaire
Mandat
Tu es une personne empathique, à l'écoute et ouverte d'esprit ? Tu souhaites créer un environnement sain et sécurisant ? Si tu as répondu oui à ces questions, nous avons besoin de toi !
Sous l’autorité du chef de service, tu auras comme principale responsabilité de réaliser des consultations professionnelles relatives aux interruptions volontaires de grossesse (IVG).
Plus précisément, tu seras appelé à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :
- Accueillir et traiter les nouvelles demandes d'IVG sur le territoire de Drummondville;
- Réaliser une évaluation des ambivalences liées à l'IVG en utilisant un questionnaire préétabli;
- Assurer un suivi post-IVG et orienter les patientes vers les services appropriés en cas de difficultés liées au deuil ou à des conflits conjugaux;
- Coordonner la prise de rendez-vous pour les consultations préparatoires à l'IVG;
- Identifier les facteurs de risques psychosociaux et orienter les patientes vers les ressources spécialisées appropriées.
Exigences
Si tu possèdes un BAC dans les disciplines suivantes un emploi t’attend :
- Psychoéducation;
- Psychologie;
- Travail social;
- Criminologie;
- Sexologie;
- Bac par cumul dans un domaine social.
Des avantages qui font la différence
- Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
- De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
- Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
- 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
- 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux; Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
- Des assurances collectives et un régime de retraite.
Accès à l'égalité à l'emploi
Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.