No de demande : 13618
Direction générale : DG loisirs, culture & installations
Service : Services Loisirs comm, Culture & Sports
Type d’emploi : Plusieurs positions temps partiel permanent - Jusqu’à 24 heures par semaine
Affiliation : CUPE 503 PT Rec & Cult
Information sur le salaire : 16.881$ - 17.867$ par heure (taux de rémunération de 2024)
Quarts variables: jours, soirs, week-ends
Lieu : Divers endroits
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Loisirs, Culture et installations recrutement
Date limite des candidatures : 2025-06-08
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
Les Services des parcs, des loisirs et de la culture sont responsables de l’exploitation quotidienne des installations et de la prestation de services pour les sites et les programmes de loisirs, les politiques des parcs et des loisirs et les programmes liés à des services culturels. Ils veillent à ce que les activités, les processus et les services soient centrés sur le client et efficaces. Les unités offrent des programmes de loisirs communautaires dans des secteurs géographiquement alignés à l’échelle de la ville, des programmes aquatiques, sportifs et d’activités physiques pour tous les âges, ainsi que des programmes visant à répondre aux besoins des personnes handicapées et des segments de la population qui peuvent rencontrer des obstacles à l’accès aux services de loisirs.
Le titulaire assure la prestation de soins aux clients d’après les plans de programme conçus sur mesure et qui favorisent le fonctionnement optimal et le mieux-être dans un milieu de loisirs positif.
Posséder un diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe, ou une expérience jugée équivalente auprès de participants ayant des besoins spéciaux ou subi un traumatisme crânien ; posséder un diplôme de technicien en travail social, d’aide de maintien à domicile ou de préposé aux services de soutien à la personne
Avoir au moins de 1 à 3 années d’expérience besoins spéciaux et soins aux clients
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation aux personnes handicapées qui présentent une demande d’emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.