- Numéro de compétition :
- 119840 External
- Affiché :
- 21 octobre 2024
- Date de clôture :
- 27 octobre 2024 à 23:59 Heure normale de l'Atlantique
- Date de début prévue :
- 15 novembre 2024
- Lieu :
- Retraitement des matériaux médicaux
- L'Hôpital de Moncton ~ Moncton ~ Réseau de santé Horizon ~ Réseau de santé
- Classification de l'emploi :
- Technicien/technicienne en retraitement de dispositifs médicaux (2070)
- Type de classe d'emploi :
- SCFP
- Type d'emploi :
- Permanent à temps partiel
- ETP :
- 0.6
- Horaire :
- Rotation, sous réserve de modifications en fonction des exigences opérationnelles
- Exigence linguistique :
- Anglais essentiel
- Salaire :
- de 22,6081 à 24,2361 de l'heure
DESCRIPTION DU POSTE
Le technicien de retraitement de dispositif médical est chargé de fournir des dispositifs médicaux stériles et nettoyer/désinfecter sûr soins aux patients.
QUALIFICATION PROFESSIONNELLE
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
- Certification de l'Association canadienne de normalisation en tant que technicien en retraitement d'instruments médicaux.
- Capacité de se présenter régulièrement au travail.
- Capacité de s'acquitter des fonctions du poste.
- Bon dossier de travail.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Le technicien de retraitement de dispositif médical est responsable :
- Collecte, nettoyage, décontamination, le retraitement et la fourniture de dispositifs médicaux.
- Maintenir un environnement de travail sûr et propre.
- Gestion des stocks, commandes et utilisé en cours de retraitement de repeuplement.
COMPÉTENCES
Compétences identifiées par le réseau de santé Horizon :
- Attention aux détails
- Communication
- Relations interpersonnelles
- Axée sur le patient/Client
- Planification et prioriser les travaux
- Travail d'équipe et La gestion du stress
- Orientation vers les résultats
- La gestion du stress
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Le Réseau de santé Horizon (Horizon) accepte seulement les demandes d'emploi soumises en ligne.
Le processus de recrutement d'Horizon
Le Réseau de santé Horizon remercie les candidates et candidats de leur intérêt, mais il communiquera seulement avec les personnes convoquées à une entrevue. Toutes les personnes intéressées par cette occasion d'emploi sont encouragées à poser leur candidature, étant donné qu'une combinaison équivalente d'études, de formation et d'expérience pourrait être acceptée.
Le processus de recrutement et de présélection d'Horizon peut comprendre des tests de compétences linguistiques, des tests de compétences administratives et des évaluations du comportement. Les personnes sélectionnées pour des évaluations recevront un courriel à l'adresse électronique indiquée sur leur demande. Les résultats officiels seront communiqués par voie électronique au candidat, aux Ressources humaines et au gestionnaire ayant demandé l'évaluation, puis consignés au dossier du candidat aux fins d'embauche au Réseau de santé Horizon.
Déclaration sur la diversité
Horizon maintient son engagement à améliorer son environnement de travail diversifié et inclusif pour ses employés et ses patients. Nous croyons en un système de soins de santé qui appuie toutes les personnes équitablement, peu importe leur race, leur origine ethnique, leur origine nationale, leur milieu social, leur religion, leur identité de genre ou expression de genre, leur âge, leur handicap ou leur orientation sexuelle. Notre objectif de fournir aux patients des soins sûrs et de qualité repose sur un environnement axé sur la diversité et l'inclusion.