La hausse du coût de la vie pèse sur les employés au Canada, qui éprouvent des difficultés financières et peinent à gérer de lourdes charges de travail. Cela semble faire persister le phénomène de « grande démission », selon l’enquête annuelle de la firme PwC Canada. Près d’un employé sur quatre au Canada est susceptible […]
Selon un sondage de BDO, une entreprise de solutions à l’endettement, l’inflation pousse la moitié des Canadiens à réduire leurs dépenses. Parmi les autres stratégies pour regagner un peu de pouvoir d’achat se trouve la diversification des sources de revenus. Trouver un deuxième emploi ou une activité complémentaire pour joindre les deux bouts n’est toutefois […]
Les retards de paiement sur les plateformes en ligne et les applications mobiles suscitent une vive frustration chez les personnes qui travaillent à la demande, révèle une étude récente de Paiements Canada. Selon les résultats de cette enquête, plus de la moitié des répondants expriment leur mécontentement face aux problèmes associés à leur rémunération. L’économie […]
Des entreprises ont récemment procédé à des licenciements alors que d’autres ont annoncé l’embauche de nouveaux employés. Bilan. Embauches L’entreprise Entosystem, qui produit des protéines à base d’insectes, a ouvert une nouvelle usine à Drummondville à la fin du mois de mai. Elle recrute activement pour pourvoir les 70 emplois qui viennent d’être créés. Des investissements […]
Si l’écart salarial entre les hommes et les femmes a diminué au Canada entre 1998 et 2021, les hommes continuent de recevoir un salaire horaire plus élevé que les femmes. Pour chaque dollar gagné par les hommes, les femmes gagnent 0,89 $. Selon les plus récentes données compilées par Statistique Canada, les employés de sexe […]
En pleine pénurie de main-d’œuvre, les entreprises n’hésitent pas à proposer des salaires qui défient la concurrence pour attirer de nouveaux employés. Changer d’emploi fréquemment constitue donc une stratégie efficace pour augmenter ses revenus. Avant de faire le saut, voici quelques conseils. Le job hopping, c’est-à-dire le changement fréquent et délibéré d’emploi, connaît un certain […]
Au Canada, plus d’un million de postes sont désormais vacants. Les entreprises doivent donc trouver des solutions pour embaucher et retenir les personnes qui travaillent pour elles. L’automatisation des tâches fait partie de la solution. Malgré les mythes tenaces, en partie liés aux représentations de robots semant le chaos dans les films de science-fiction, […]
Dans les deux dernières années, un phénomène a bouleversé le monde du travail aux États-Unis : la Grande Démission (The Big Quit). Cette tendance, qui est de bien moindre ampleur au Québec, se traduit par des vagues de départs et des reconversions professionnelles. Inventée par Anthony Klotz, professeur à l’école de commerce de l’University […]
La personne qui est responsable de votre service est toujours là à critiquer le moindre de vos faits et gestes. Votre motivation est en chute libre, et votre rendement au travail en subit les contrecoups. Comment survivre à une patronne ou un patron toxique? En entreprise, une personne intraitable en position d’autorité peut provoquer de […]
L’entrevue d’embauche s’avère souvent une expérience stressante. Concentrées sur l’image qu’elles renvoient, il arrive que les personnes qui postulent omettent d’éclaircir certains points essentiels. Alors, avant d’accepter une offre, voici les cinq questions pour lesquelles il ne faut pas faire l’impasse. L’entreprise est-elle flexible ? La pandémie de COVID-19 a révélé que de nombreuses tâches sont […]
Le taux d’emploi progresse à nouveau au Canada, selon les données de la plus récente Enquête sur la population active de Statistique Canada, publiée en début d’année. Le taux d’emploi a augmenté de 0,3 % en décembre 2021, principalement dans le secteur des biens. Ce sont plus de 123 000 emplois à temps plein qui ont vu le […]
Le sentiment d’appartenance en entreprise est bien souvent le facteur d’influence le plus déterminant sur la motivation et le rendement des employés. Les personnes qui travaillent à temps partiel peuvent aussi vivre un sentiment d’appartenance, à condition que la culture de l’entreprise s’y prête. Pour les chercheuses Liz Fosslien et Molly West-Duffy, autrices du livre […]
